Gemeinsam mehr bewirken:
Engagement von uns Unternehmen für München
Wir stehen als Gesellschaft vor immer mehr Herausforderungen, die kein Akteur allein lösen kann. Unternehmen und ihre Mitarbeiter können und wollen als Impulsgeber und aktiver Teilnehmer der (Stadt-)gesellschaft einen aktiven Beitrag leisten. Wir möchten mit unserem Netzwerk zum einen einen Diskurs in Gang halten und bereichern und zum anderen selbst aktiv sein, andere inspirieren und uns engagiert einbringen.
Der Zusammenschluss ist die erste Initiative von Unternehmen in der bayerischen Landeshauptstadt, die in ihrem Engagement für gesellschaftliche Belange gemeinsam mehr bewirken wollen.
Der Verein auf einen Blick:
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Jahre
Durch den Erfahrungsaustausch konnten und können wir das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen sowohl quantitative als auch qualitative ausbauen.
Wir möchten uns gegenseitig inspirieren und voneinander lernen
Wir möchten dass sich Unternehmen und Mitarbeiter dort engagieren, wo sie am meisten gebraucht werden und ihr Einsatz am wirkungsvollsten ist
Wir glauben daran, dass wir gemeinsam mehr bewirken können
Wir beobachten die gesellschaftlichen Entwicklungen und geben Impulse, was Engagement heute bedeutet – in das Unternehmen hinein und für die Gesellschaft
Wir möchten dem Unternehmensengagement eine gemeinsame Stimme geben.
Unternehmen für München e.V. ist ein Netzwerk von Unternehmen mit Sitz in und um München. Das Ziel der Initiative besteht im Erfahrungsaustausch und der Bündelung von Kompetenzen im Bereich bürgerschaftliches (Corporate Volunteering), gesellschaftlichem Engagement und allgemeinen Nachhaltigkeitsthemen.
Durch regelmäßigen, intensiven Austausch mit Vertretern der Stadt, sozialen Einrichtungen und vor allem auch untereinander, soll gewährleistet werden, dass die Verankerung von bürgerschaftlichem Engagement in den Unternehmen stabilisiert und vertieft wird. In 3 – 4 Treffen pro Jahr setzen wir jeweils unterschiedliche Themenschwerpunkte, die durch Fachreferenten oder Vertretern von NGOs angeleitet werden. Durch dieses ‚neue Denken’ leisten wir einen Beitrag zu einer anderen Wahrnehmung von Unternehmen in der Öffentlichkeit und einer höheren Verbundenheit der Mitarbeiter.